Metodiken som ger resultat
Lärande ska ge effekt – inte bara idag, utan på lång sikt.
Lärande ska ge effekt – inte bara idag, utan på lång sikt.
Punktinsatser räcker sällan. Därför arbetar vi med tydliga processer som skapar trygghet, varaktig förändring och affärsnytta.
Hur?
- Vi som partner – leder processerna, kvalitetssäkrar och ger stöd hela vägen.
- Du som beställare – sätter mål och riktning.
- Deltagarna – omsätter kunskap i praktiken.
- Cheferna – stöttar och följer upp utvecklingen.
Resultatet?
Ett lärande som blir en del av er kultur och driver er verksamhet framåt.
Vi ser utbildning som en början...
10% utbildning
Utbildningar ger grunden: nya perspektiv, teorier och verktyg. Men på egen hand räcker det inte för att skapa förändring.
20% stöd och feedback
Chefer och kollegor spelar en nyckelroll. Genom dialog, coachning och återkoppling blir lärandet relevant och kopplat till vardagen.
70% praktisk erfarenhet
Det mesta lärandet sker i arbetet. När kunskap omsätts i riktiga situationer skapas insikt, färdighet och beteendeförändring.
Tillsammans med vår metodik skapar vi förutsättningarna för att ni ska nå 100% effekt.
+30 konsulter inom olika områden
Vi arbetar med
Sveriges främsta utbildningskonsulter
Christina Lemark
“Känns tryggt att arbeta tillsammans med Upskill partner då deras långa erfarenhet och ständigt höga målsättning känns som en garant för ett professionellt utförande”
Annika Thörnlund
“Som utbildare upplever jag alltid ett stort engagemang från Malin & Malin som är både flexibla och tillmötesgående, förbereder och organiserar noga vilket alltid gjort vårt samarbete väldigt bra och utbildningarna högt uppskattade.”
Sofia Norberg
“Upskill partner strävar efter perfektion. Det passar mig som kursledare eftersom jag vill att vi ska sikta högt tillsammans och erbjuda kurser med absolut högsta kvalitet.”
För dig som beställare
Tillsammans med dig som beställare går vi igenom olika steg så att ni känner att ni får den utbildningen som är rätt för just er verksamhet/grupp. Vi håller löpande kontakt genom hela processen och har en uppföljning efter utbildningsdagarna.
Nedan steg går vi tillsamman igenom
- Kompetenskartläggning och behovsanalys
- Förslag på utbildningsinnehåll och anpassning
- Genomförande tillsammans med utvald utbildningsexpert inom området
- Löpande uppföljning och utvärdering för att maximera effekten av er investering
För era deltagare
För att skapa verklig förändring räcker det inte med en enstaka punktinsats. Lärande är en process, och vår metodik säkerställer att deltagarna utvecklas över tid. Genom en kombination av förberedelser, aktivt deltagande och uppföljning gör vi utbildningen till en helhetsupplevelse där kunskapen omsätts i praktiken.
Före
Vi skapar rätt förutsättningar genom en förstudie och en inledande övning som aktiverar deltagarnas tankar och förbereder dem för lärandet.
Under
Utbildningen bygger på ett aktivt deltagande och ett gemensamt engagemang i en trygg och dynamisk lärmiljö. Vi kombinerar teori med interaktiva övningar, case-baserade diskussioner och scenariobaserad problemlösning. Deltagarna får konkreta verktyg och strategier som de direkt kan använda i sitt arbete.
Efter
För att säkerställa att kunskaperna leder till faktisk förändring följer vi upp med tips, verktyg och påminnelser. Detta hjälper deltagarna att hålla sig till sin plan och fortsätta utvecklas även efter utbildningen.
Tillsammans med vår metodik skapar vi förutsättningarna för att ni ska nå 100% effekt.
För närmaste chefer
Forskning visar att närmaste chef spelar en avgörande roll för att utbildningar ska leda till verkliga resultat. Därför ser vi gärna att cheferna är aktiva genom hela processen:
-
Förberedelse och uppföljning
Förberedelse och uppföljning Chefer deltar i möten för att sätta/förstå utbildningens syfte och bidra med önskad effekt. Dessutom är det centralt att de tar chefsansvaret med att följa upp sina medarbetare och säkerställa att kunskaperna omsätts i praktiken. -
Konkreta verktyg och strategier
Cheferna får effektiva metoder för att stötta medarbetarna både före och efter utbildningen. Genom att involvera cheferna skapar vi de bästa förutsättningarna för ett långsiktigt och mätbart resultat.
